界面新闻记者 | 陈靖
今年以来，券业人员流动、组织架构调整的传闻不绝于耳。随着各大上市券商半年报的发布，整个行业的人员流动情况也正式浮出水面。
据choice金融终端和各家上市券商年报数据，今年上半年，券业从业总人数共减少了10371人，下降幅度为3.39%。
在2023年调整薪酬之后，今年券商的降薪趋势仍在持续，员工的薪酬总额普遍下降。在有据可查的23家上市券商中，上半年的人均月薪为3.9万元，与去年相比下降约0.33万元，降幅达7%。
但在降薪裁员大环境下，也有、逆势涨薪，上述两家月均薪酬已经接近头部券商。
总人数居首，增员迅猛
界面新闻据东方财富choice金融终端和各家上市券商年报统计，截至2024年6月30日，中信证券员工总人数26043排在首位，（16605人）、（15081人）、（14762人）、（14492人）、中国银河（14349人）、（13346人）、（13288人）、（12260人）、（11597人）共10家券商总人数均超1万人。
兴业证券（9352人）、（8313人）、（7860人）、（6800人）、（6435人）排名居前，也拥有超5000位员工。
今年上半年，券业人口呈现净流出趋势，有据可查的23家上市券商中报披露，仅在今年上半年全行业共流出7353人，流出占比3.31%。其中19家券商人员净流出，仅4家券商从业人数增长。
其中，招商证券（-509人）、兴业证券（-520人）、广发证券（-542人）、中信建投（-613人）、（-627人）、（-722人）、中信证券（-779人）减员居前，值得注意的是，方正证券减员达到1381人，位列所有券商之首。
降幅方面，财通证券（-12.48%）、方正证券（-17.67%）、东北证券（-19.23%）减员幅度居前，均超10%。广发证券（-3.61%）、招商证券（-3.99%）、中信建投（-4.41%）、兴业证券（-5.27%）、（-5.58%）减员幅度均超过行业平均的-3.31%，排名靠前。
与此同时，中国银河、南京证券、、4家券商出现人员净流入情况。其中，中国银河增员达319名，在行业居首位，增员幅度达2.27%。
根据东方财富choice金融终端，截至今年6月30，券商从业人员总数为340100人，较年初下降了10371人，降幅达到3.39%。
有行业非银分析师告诉界面新闻，在上半年，券商的主要业务普遍出现了缩减，其中投行业务受到的冲击显著，导致从业人员加速出清。与此同时，证券行业在股权交易方面活动频繁，伴随着行业内并购重组活动的不断推进，预计在接下来的一段时间内，裁员现象可能会持续。
头部券商带头降薪，南京、兴业逆势加薪
近两年，监管引导破除“金融精英”、“唯金钱论”，证券公司薪酬下调几乎成为大势所趋。
9月1日，在2024年“金融教育宣传月”启动仪式上，中国证监会副主席陈华平指出，良好的行业文化是金融业持续健康发展的重要基础，也是吸引投资者、取信投资者、让投资者放心交易的重要法宝。
他表示，“我们将在证券基金期货行业中大力弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化，纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、过度投机、'炫富'等不良风气。”
据东方财富choice金融终端和各家上市券商年报统，截至2024年6月30日，中信证券月人均薪酬达6.28万元，依然位列榜首。申万宏源（4.69万元）、中金公司（4.57万元）、国泰君安（4.51万元）、财通证券（4.46万元）、广发证券（4.43万元）、方正证券（4.31万元）、中国银河（4.16万元）、（4.04万元）共9家券商人均月薪均超4万元。
除头部券商，也有财通证券、方正证券、西南证券等中小券商人均薪酬均超越行业平均月薪酬的3.90万元。
降薪幅度方面，长江证券（-11.47%）、申万宏源（-13.94%）、东方证券（-16.22%）、山西证券（-16.26%）、华泰证券（-17.09%）、国泰君安（-17.55%）、（-17.91%）、光大证券（-18.45%）、中金公司（-21.34%）、国海证券（-23.66%）、中信建投（-25.22%）降幅居前。
其中，头部券商中中信建投人均月薪减少1.16万元，已降至3.44万元/月，降幅在一众券商之中居首。
在降薪裁员大环境下，也有南京证券（19.33%）、兴业证券（17.99%）、方正证券（11.66%）、东北证券（11.05%）、财通证券（8.78%）逆势涨薪，南京证券月均薪酬已经超过头部券商中信建投。
在统计周期内，23家券商的平均月薪为3.9万元，较去年同期下降了大约0.33万元，降幅达到了7%。
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