远东控股蒋锡培：承诺生育三孩以上的优先就业，生到第三个孩子奖励21万，第五个再奖励28万

　　由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2024中国500强企业高峰论坛”于9月10日至11日在天津举行。远东控股集团有限公司创始人、董事局主席蒋锡培出席并演讲。

　　蒋锡培介绍，远东在公益慈善事业方面持之以恒。至今为止，远东是全国担负安置身障人最多的企业。“我们深刻知道我们的产业事业和教育事业和慈善事业需要协同发展、齐头并进，因此在这些方面远东是持之以恒。”

　　他强调，在远东履行的社会职能方面，就业是最大的政治，就业就是民生。远东在就业上就明确规定，如果不按照这些标准，需要特批，只有党委书记、董事长和创始人蒋锡培，其他不行，要按照这个来。因为全国有8600万的身障人，没有这些残障人、身障人的小康，就没有全国的小康。

　　第二，远东有非常多的复原退伍军人，第二优先就业。

　　第三，是大学毕业生。“现在有些就业数据未必真实，有1/3的人能够找到工作就很不容易了，我们这是优先的”，他说。

　　第四，远东承诺生育三个孩子以上的优先。

　　蒋锡培坦言，既然要多生优育了，只有制度，没有检查，等于零。有检查，没有奖惩，等于零。“所以凡是生到第三个，奖21万，生到第四个，再奖23万，生到第五个，再奖28万。关键是孩子都要优先提拔重用，能够管好三个五个孩子，还要建设好幸福家庭的，你看他的领导力和家国情怀，所以还是要优先。”

　　第五，零就业家庭优先。“到现在为止，如果一个家庭还没有一个人有工作，我们要有同理心，我们需要协同解决这些问题。”

　　第六，人才本土化、企业属地籍贯的优先。

　　第七，企龄满5年以上的员工子女优先。

　　这些都是我们平时的一些制度性的安排。

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