蜀商证券:股票套牢加杠杆-总精算师龚兴峰或晋升总裁，1.5万亿新华保险拐点将至？

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　　来源：环球老虎财经app

　　自2019年以来，的高层领导更迭频繁。随着现任总裁张泓即将退休，新华保险总精算师龚兴峰有望升任总裁。据了解，新华保险董事长杨玉成此前一直在券商体系深耕，而龚兴峰在精算、财务等多个领域都有丰富的经验。因此，若二者搭班，或将给新华保险的业务发展带来新机遇。

　　现任董事长杨玉成上任一周年后，新华保险或将迎来新的高层人事变动。

　　9月3日，中投公司内部公示显示，新华保险“老将”龚兴峰拟任直管企业经营层主要负责人。

　　从履历上来看，龚兴峰成长于新华保险内部，自1999年加入至今已经25年时间，先后任职精算部、客户服务部、资产管理公司等岗位，并于2016年11月起担任本公司副总裁。

　　近年来，新华保险高层人事变动不断，2023年8月，“中投系”旗下券商总经理杨玉成转任董事长，若龚兴峰正式升任后，新华保险将进入“杨龚配”时代。

　　而高层人事的频繁变动往往伴随着业绩起伏，十余年前的新华保险曾是行业领先者，保费规模近千亿，在国内寿险公司中一度“坐三望二”，而自2020年后，其在“寿险老七家”中逐渐被后来者超越。

　　随着指挥棒传到新一代“将帅”手中，新华保险或将“闯出”新局面。

　　精算出身的龚兴峰

　　或升任总裁

　　从首任总裁孙兵开始，新华保险的总裁人选似乎总是倾向于从外部寻找。

　　比如，现任总裁张泓，在加入新华保险前，他曾任中国再保险执行董事、总裁、监事长，再保险有限责任公司董事长，中国财产再保险总经理、董事长，中国大地董事，中再资管董事，中国核保险共同体主席。

　　直到2019年，张泓才加入新华保险，并在2023年正式获批担任总裁一职。不过，张泓出生于1964年，今年9月即将到60周岁的退休年龄。因此，随着现任总裁张泓临近退休时间，新华保险的总裁人选将会出现新变化。

　　恰逢此时，中投公司发布内部公示，龚兴峰拟任直管企业经营层主要负责人岗位职务，公示时间为2024年9月4日至9月10日。

　　当前，龚兴峰正担任中投公司“直管企业”新华保险副总裁一职，而现任总裁张泓今年9月份即将到60周岁退休年龄。因此，市场认为龚兴峰将会接任张泓成为新一任总裁。

　　据了解，比张泓年轻6年的龚兴峰是位“老新华人”，1999年加入新华保险后，历任新华保险精算部总经理助理、核保核赔部副总经理、客户服务部总经理、首席精算师、总裁助理，并曾任新华资管投资业务负责人、监事会主席，新华养老保险董事、总精算师等职。

　　可以说，龚兴峰的职业生涯，陪伴着新华保险走过成立初期、规模扩张及蓬勃发展阶段。

　　而不同于前几任总裁，龚兴峰深耕于精算领域。目前，龚兴峰还担任中国精算师协会常务理事，并拥有高级经济师职称、中国精算师资格和英国特许管理会计师公会的资深管理会计师资格。

　　拐点将至？

　　事实上，自2023年8月“中投系”旗下券商申万宏源的总经理杨玉成转任新华保险任董事长后，新华保险的高层人事变动不断。

　　7月19日，新华养老宣布，金融监督管理总局已批准李文峰担任公司董事长。李文峰自7月12日起正式就任董事长一职。此前，李文峰还兼任新华保险总裁助理。5月31日，新华保险宣布，推荐副总裁秦泓波担任新华资产董事长。

　　人事变动的背后往往透露出企业发展战略的变化。十余年前的新华保险曾是行业的领先者，保费规模接近千亿元，在国内寿险公司中一度稳居前三，并对第二的位置虎视眈眈。但如今，新华保险与行业领头羊的距离却被拉开。

　　具体来看，2022年开始，新华保险的业绩就开始下滑。彼时，人身险业仍处于深度转型期，市场营销拓展难度加大、居民消费意愿减弱、资本市场波动较大等诸多因素造成行业资产端与负债端同时承压。

　　数据显示，2022年新华保险实现总保费收入1630.99亿元，同比微降0.2%，与上一年基本持平。不过，首年保费中，十年期及以上期交保费同比下滑58.2%，降至25.63亿元；一年新业务价值24.23亿元，同比下降59.5%。此外，2022年新华保险仅实现了531.88亿元投资收益，相比于2021年锐减超70亿元。

　　受此影响，新华保险2022年实现营业收入2143.19亿元，同比下降3.6%，实现归母净利润98.22亿元，同比下降34.3%。

　　2023年，新华保险实现营业收入715.47亿元，实现归母净利润87.12亿元。由于监管要求上市险企执行新保险合同准则以及新金融工具准则，因此新华保险2023年的年报数据与2022年不可比。

　　不过，在年报中，新华保险还是提到在模拟调整使得2022年数据基本可比的情况下，公司2023年归属于母公司股东的净利润同比下降了43%。业绩承压依旧明显。

　　面对这一局面，到任不久的杨玉成在新华保险召开的“九十双飞”启动会上，直指新华保险存在产品设计、营销渠道、代理人队伍建设、客户经营体系、激励机制、科技赋能、康养资源协同等七大挑战，并为此提出了优化区域发展布局等十大解决方案。

　　彼时杨玉成建言，新华保险将以系统化思维，紧扣“战略、机制、人才、文化、科技”几大改革发展的核心要素进行顶层设计，坚持稳中求进，加快改革创新。

　　在新董事长的战略规划下，新华保险2024年上半年业绩出现双位数增长。数据显示，报告期内，新华保险营业收入达到555.91亿元，同比增长13.6%；归母净利润为110.83亿元，同比增长11.1%。

　　其中，新华保险个险渠道、银保渠道、团体渠道分别实现保费收入687.2亿元、279.71亿元、21.41亿元。

　　资产端上，截至报告期末，新华保险总资产为1.49万亿，较去年年末的1.40万亿，增幅达6.4%。

　　利润靠投资收益“帮忙”

　　如果说新华保险业绩双位数增长是“果”，那么“因”就是改革。

　　具体来看，新华保险上半年业绩上涨主要得益于两部分，一个是新业务价值，另一个是投资收益。

　　数据显示，新华保险上半年新业务价值为39.02亿元，同比增长57.7%；首年保费口径下的新业务价值率提升至18.8%，同比上升12个百分点。