重返办公室成考核指标 汇丰将英国零售银行员工奖金与考勤直接挂钩

　　已告知其在英国的零售银行员工，若未能达到足够的办公室到岗频率，其奖金可能被削减。

　　以讨论内部信息为由而要求匿名的知情人士透露，这家总部位于伦敦的银行向其HSBC UK的员工通知称，未能满足每周至少三天在办公室工作的办公要求者，可能面临奖金减少。

　　汇丰英国的一位发言人拒绝置评。

　　汇丰此举旨在鼓励员工返回办公室，与部分竞争对手放弃疫情期间允许员工居家办公的政策相呼应。

　　在致员工的信中，汇丰英国向员工更新了内部考勤数据的使用情况，以及在做出薪酬决策时如何使用这些数据。汇丰英国于18个月前推出了混合办公政策，要求员工将60%的工作时间用于在办公室或与客户接触。